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Sindicato da un respiro a Telmex; prorroga emplazamiento a huelga

  • El gremio pide aumento salarial de 7% y 2.5% en prestaciones; la empresa sólo ofrece 3.5% y medio punto porcentual, respectivamente

  • De no llegar a un acuerdo, la bandera rojinegra se colocaría en viernes al mediodía

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y Teléfonos de México (Telmex) prorrogaron para el próximo viernes, la huelga emplazada para el mediodía de este miércoles, al determinar seguir con las negociaciones salariales y contractuales.


En entrevista, el líder gremial. Francisco Hernández Juárez, asentó que las negociaciones se han tornado por demás difíciles, las que pesan en el ambiente la decisión del Ifetel de la separación funcional de Teléfonos de México.

Agregó que en este contexto, se pidió un aumento salarial de 7% y de 2.5% en prestaciones; pero la empresa sólo ofreció 3.5% en salario y medio punto en prestaciones.

De allí que este mismo miércoles se retomarán las pláticas que podrían extenderse hasta poco antes del mediodía del viernes, con el estallamiento de la huelga.

“Acordamos hacer una prórroga para evitar entrar al conflicto hoy, nosotros desde luego lo que queremos es un buen arreglo en salario y las prestaciones, pero la empresa, derivado de los problemas que les ha causado el Ifetel con esto de la separación funcional, pues nos quiere dar aumento salarial más bajo que he visto yo en todas las empresas, y ni siquiera quiere tocar las prestaciones, si es una revisión completa, de salario y prestaciones, entonces, sin dejar de reconocer la situación difícil de la empresa, eso no es para que en el punto que aceptemos cualquier cosa”, sostuvo el dirigente del STRM.

Sobre el emplazamiento derivado de la separación funcional, Hernández Juárez apuntó que también se tiene pensada una prórroga para finales de junio.

Se quejó de la postura del Ifetel, sobre todo cuando dicha instancia está muy influenciada por las otras empresas de telecomunicaciones y la separación funcional pesa mucho en las negociaciones.

Estableció que pese a este panorama adverso para el sindicato, el Contrato Colectivo de Trabajo no está en riesgo.

(Fotos ArchivoGráficoCR)

#Laboral

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