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Asesora STPS a trabajadores sin contrato laboral


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ofreció asesoría gratuita a los trabajadores de todo el país para defender sus derechos laborales, si carecen de un contrato individual de trabajo.


Mediante un comunicado, precisó que toda persona que preste un servicio personal subordinado a un patrón deberá contar con un contrato individual.

Sostuvo a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que esta mala práctica de las empresas incide en el desconocimiento de las condiciones en que prestará sus servicios.

Apuntó que es obligatorio que los empleados cuenten con un contrato individual de trabajo, y por el que una persona se obliga a prestar a otra, sea física o moral, un trabajo subordinado mediante el pago de un salario.

Para ello, las condiciones de trabajo deberán constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables y que, por lo menos, deberán hacerse dos ejemplares, al quedar uno en poder del patrón y otro para el trabajador.

También deberá contener los datos del lugar o sitios donde trabajará, duración de la jornada, forma y monto del salario, así como el día y lugar de pago de la remuneración.

Incluirá la indicación de que el empleado será capacitado o adiestrado en los términos establecidos por la empresa, además de los días de descanso, vacaciones y demás que convengan al patrón y trabajador.

#Laboral

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